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    Home»Empregos»Grupo Cataratas lança programa de trainee 2026 com seleção às cegas
    Empregos

    Grupo Cataratas lança programa de trainee 2026 com seleção às cegas

    Matheus AmorimBy Matheus Amorimoutubro 26, 2025Nenhum comentário4 Mins Read
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    Índice

    Toggle
    • Programa de trainee 2026 do Grupo Cataratas: vagas, cursos elegíveis e requisitos
      • Etapas do processo seletivo: da prova online ao projeto final
    • Como se inscrever e por que apostar na carreira em turismo sustentável

    Quer iniciar a carreira em turismo sustentável com um projeto que respira inovação? O programa de trainee 2026 do Grupo Cataratas está em busca de jovens prontos para transformar experiências de viagens em impacto positivo.
    A iniciativa, batizada de “Só Feras: Identidades Brasileiras”, valoriza diversidade, inclusão e ideias frescas.
    As inscrições ficam abertas até 15 de novembro de 2025 e prometem atrair milhares de talentos.

    O destaque do processo seletivo é a avaliação às cegas: foto, nome, gênero ou universidade não entram na triagem inicial.
    Dessa forma, a companhia quer garantir que apenas competências e propostas inovadoras façam diferença na escolha dos futuros trainees.
    Entenda, a seguir, todos os detalhes sobre vagas, requisitos e etapas da seleção.

    Programa de trainee 2026 do Grupo Cataratas: vagas, cursos elegíveis e requisitos

    Ao todo, o programa de trainee 2026 do Grupo Cataratas disponibiliza quatro vagas, divididas em duas frentes de atuação:

    • Operações em Turismo – duas oportunidades para graduados em Turismo, Engenharia, Administração, Relações Internacionais e áreas correlatas.
    • Área Técnica em Biologia – duas posições voltadas a formados em Biologia, Ciências Ambientais, Veterinária, Zootecnia e cursos afins.

    Podem concorrer profissionais que concluíram a graduação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025. A empresa incentiva candidaturas de mães, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas trans, travestis, não-binárias, negros, povos tradicionais e profissionais com mais de 50 anos. O objetivo é ampliar ainda mais a representatividade interna.

    Para avançar no processo, o candidato deve atender a pelo menos seis dos 12 critérios de aderência definidos pela companhia. Entre eles estão experiências em estágio, intercâmbio, voluntariado ou iniciação científica, garantindo que o perfil seja realmente alinhado ao turismo sustentável e à inovação.

    Etapas do processo seletivo: da prova online ao projeto final

    A seleção foi desenhada em fases para testar raciocínio, criatividade e comportamento dos futuros trainees. Confira o passo a passo:

    • Provas online: raciocínio lógico, Português, Matemática e Informática, com necessidade mínima de 70% de acertos.
    • Desafio em áudio: envio de gravação de até três minutos sobre inovação e sustentabilidade no turismo.
    • Avaliação comportamental: análise de perfil para entender competências socioemocionais.
    • Entrevistas e dinâmicas: a partir de janeiro de 2026, ocorrem entrevistas situacionais, atividades em grupo e desenvolvimento de projeto com mentoria.
    • Apresentação de projeto à diretoria: etapa final também realizada de forma às cegas, reforçando a imparcialidade.

    Segundo a companhia, a edição de 2023 registrou mais de 25 mil inscritos, sinalizando o elevado interesse de jovens talentos pelo programa.

    Como se inscrever e por que apostar na carreira em turismo sustentável

    Interessados devem preencher o formulário no site oficial da companhia até 15 de novembro de 2025. Todo o processo é gratuito e realizado online, facilitando a participação de candidatos de qualquer região do país.

    Optar pelo programa de trainee 2026 do Grupo Cataratas significa mergulhar em um mercado em plena expansão. O turismo sustentável ganha força mundialmente, e o Grupo Cataratas administra destinos icônicos, como o Parque Nacional do Iguaçu e o AquaRio. Ao integrar a equipe, o trainee tem acesso a mentoria especializada, projetos de alto impacto ambiental e social e um plano de desenvolvimento acelerado — combinação ideal para quem almeja crescimento rápido na carreira.

    Se você acompanha o portal UFC-Concursos, já sabe que programas de trainee são portas de entrada estratégicas para recém-formados. Eles oferecem vivência prática, networking qualificado e visão 360 graus dos negócios. No caso do Grupo Cataratas, a aposta é ainda mais atraente por unir sustentabilidade, inovação e causa ambiental.

    A dica final? Reserve tempo para preparar o áudio sobre turismo sustentável, revise conteúdos de lógica e esteja pronto para resolver problemas reais durante as dinâmicas em grupo. Boa sorte no processo!

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